VAGA PARA JOVEM APRENDIZ

Vaga de Trabalho para Jornalista

Vaga de Trabalho no IBRAPP

EU QUERO TRABALHAR E AGORA?

Estou divulgando o processo seletivo para as vagas da PLAN, por conhecer a instituição, suas atividades, programas e projetos para o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes, jovens, mulheres e toda a comunidade.

A Plan é uma instituição que investe no/a colaborador/a, então o que estás esperando? Movimente-se e mantenha o foco no que você quer.

Você não pode perder tempo. Leia com atenção o perfil para o cargo que tu irás concorrer, elabore o teu currículo e acompanhe o processo seletivo.
Não deixe essa oportunidade passar, pelo simples fato de não ter um dos pontos. Submeta seu currículo, mas observe o que deves melhorar.

Quanto ao currículo, tens que colocar as coisas mais atuais, podes organizar das atividades mais recentes (2017, 2016, 2015, 2014, 2013), tu colocas no máximo cinco (5) anos (no exemplo que dei é só uma base, não que tenhas que colocar tudo), incluindo cursos, experiências, eventos que participou. É isso, não coloque o que você não fez. Lembre-se que as instituições pedem comprovação de tudo o que colocares no currículo.

Se não tens muita experiência, invista na sua formação para que possas comprovar as vivências. Terminou a universidade, nunca trabalhou, está desempregado e precisa urgentemente de uma oportunidade...Sugiro que faça curso on line, participe de eventos, faça trabalho voluntário, porque essas ações te fazem ter a experiência e contatos, pois sei que deseja uma boa colocação no mundo do trabalho.

ACOMPANHE OS PERFIS DAS VAGAS NO SITE:
https://plan.org.br/trabalhe-conosco

Sucesso, no seletivo.

PERFIL VAGA DE EDUCADOR/A SOCIAL PLAN

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL BUSCA PROFISSIONAIS PARA TRÊS VAGAS DE EDUCADORES (AS) SOCIAIS, PARA A UNIDADE DE PROGRAMAS DE SÃO LUÍS-MA

Estes(as) profissionais serão responsáveis por:

• Mobilizar os grupos alvos do projeto para a realização das atividades;
• Facilitar oficinas temáticas com as crianças e adolescentes, pais e cuidadores, com base nos materiais previamente selecionados pela equipe do projeto e nas diretrizes institucionais do Desenvolvimento Comunitário Centrado na Criança e no Adolescente e da Política de Proteção Infantil e de Gênero;
• Assegurar a identificação, conformação e fortalecimento de redes, alianças, parcerias e outras formas de relacionamento com os operadores do Sistema de Garantia de Direitos e com órgãos governamentais municipais relacionados ao enfrentamento à violência sexual.
• Colaborar com insumos para a realização das campanhas ao longo do projeto;
• Elaborar relatórios em conjunto com o(a) líder e gerente do projeto e de programas, assegurando a sustentabilidade, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas;
• Abastecer os sistemas operacionais internos com qualidade e periodicidade com as informações do projeto;
• Apoiar na articulação de parcerias, juntamente com o(a) líder e coordenador(a) de programas, nas áreas de competência temática;
• Planejar e organizar eventos e reuniões com as comunidades, escolas e participantes dos projetos. 
• Assegurar que os processos de planejamento, execução, monitoramento e avaliação do projeto cumpram os padrões institucionais de qualidade;
• Assegurar que as Políticas de Proteção Infantil e de Gênero da Plan International Brasil sejam cumpridas integralmente por todos envolvidos diretamente ou indiretamente nas ações do projeto;
• Dar encaminhamentos as atividades operacionais do projeto.

Uma vez aprovados(as), os(as) profissionais se reportarão à Gerência da Unidade de Programas. Será esperado deles(as) experiência demonstrada no desempenho das responsabilidades similares, tais como:

• Formação Superior nas áreas de Ciências Sociais, Aplicadas ou Humanas (Serviço Social, Pedagogia, Ciências Sociais, Psicologia, etc.);
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em atuação em temas como: Sistema de Garantia de Direitos, Enfrentamento à Exploração Sexual, Estatuto da Criança e do Adolescente, Políticas de saúde, Educação, Saúde Sexual e Reprodutiva, Sexualidade, Gênero, etc.;
• Inglês Básico desejável;
• Domínio de pacotes informáticos, MS Word, MS Excel;
• Prática em facilitação de oficinas educativas, elaboração de relatórios, materiais educativos, comunicação oral.

Salário compatível com o mercado + benefícios (Plano de Saúde, Dental, Seguro de Vida corporativo e Vale Refeição)

Interessados (as) deverão encaminhar CV e carta de apresentação até o dia 15/01/2017 para o email: educadorsl@plan.org.br

SOBRE A PLAN INTERNATIONAL BRASIL

A Plan International Brasil é uma organização humanitária internacional que trabalha com desenvolvimento comunitário centrada na criança e no adolescente, sem nenhuma filiação religiosa, política ou governamental. A organização é comprometida com a causa de proteção infantil, seguindo princípio de iguais oportunidades.

Obs.: Daremos retorno apenas para candidatos(as) que tiverem seus currículos selecionados para entrevistas.

Fonte: https://plan.org.br/jobs/educadoresas-sociais-ma

MODELO DE CURRÍCULO

Daiana Roberta Silva Gomes

Rua Jansen Müller, 20 - Centro

Telefone: (98) 8817-3654/8114-8862

E-mail: dayanaroberta@gmail.com

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Graduada em Licenciatura em Teatro – Universidade Federal do Maranhão/UFMA

Mestranda em Teatro - PPGT/UDESC

FORMAÇÃO TÉCNICA 

Atriz pelo Centro de Artes Cênicas do Maranhão - CACEM, 2005

EM POLÍTICAS PÚBLICAS DE JUVENTUDES

Curso de Gestores (as) em Políticas Públicas de Juventudes

Secretaria de Estado de Esporte e Juventude, Governo do Estado, 2008.

ATIVIDADE DE DESTAQUE

Expositora do pôster: Diálogo de gênero na prática de extensão: a cena teatral feminista no “Laboratório de Pandora” – Seminário Internacional Fazendo gênero 10, Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC, 2013.

Apresentação da comunicação “A importância da biblioteca no contexto escolar, durante o V EBAM – Encontro Latino Americano de Bibliotecários, Arquivistas e Museólogos, UFMA, 2013.

Projeto Atlas Linguístico do Maranhão – AliMA – Apresentação da Leitura Dramática da peça “Tresloucada Mariposa ateou fogo às Vestes” realizado no Work ALiMA – O Ensino da Língua Portuguesa, São Luís, 2013.

Coordenadora da Mesa Redonda intitulada: “Perspectiva do Mercado de Trabalho para Licenciados em Arte” – Projeto de Extensão “5ª de Arte”, PROEX UFMA, 2013.

Expositora na Mesa Redonda: “Cultura, Teatro, Gênero e suas relações”, na disciplina Tópicos Especiais do Curso de Licenciatura em Teatro UFMA, 2013.

Coordenação e Exposição na Roda de Diálogo “Educação e Acessibilidade” na disciplina Tópicos Especiais do Curso de Licenciatura em Teatro UFMA, 2013.

Expositora da Mesa Redonda “Acessibilidade, Educação Inclusiva”, na disciplina Tópicos Especiais do Curso de Licenciatura em Teatro UFMA, 2012.

Palestrante da Mesa Redonda “Violência, Saúde, Direitos Reprodutivos, Trabalho e Renda” durante o II Encontro de Mulher e Participação Política “Mudar a Cidade, Garantir a Democracia é Direito das Mulheres”, São Luís, 2012.

Apresentação do Painel: Projeto Que Legal Saber: A prática Teatral de Adolescentes e Jovens Deficientes Visuais – XXI Congresso Nacional da Federação de Arte Educadores do Brasil, UFMA, 2011.

Ministrou a Oficina de Teatro “O Laboratório de Pandora: A Cena Teatral na Perspectiva Feminista” durante o 5º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária – CBEU/Porto Alegre, 2011.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL:

Coordenação de Produção do Seminário de Pesquisa e Extensão em Arte: formação e profissionalização de professores, UFMA, 2013.

Ministrante da Oficina de Teatro – Programa de Educação Tutorial – PET de Biblioteconomia, UFMA, 2011.

Monitora do XXI Congresso Nacional da Federação de Arte Educadores do Brasil, UFMA, 2011.

Monitora no XV Encontro de Rede Feminista Norte e Nordeste de Estudos e Pesquisas sobre Mulheres e Gênero – REDOR e IV Encontro de Pesquisadoras/es Maranhenses sobre Gênero, Mulheres e Cidadania, São Luís, 2009.

Centro de Formação para a Cidadania AKONI – Instrutora de Teatro no Projeto Omo Binrin Irê. 2007/2008

Participação no Grupo de Pesquisa Teatral – Cena Aberta da Universidade Federal do Maranhão – São Luís, 2008.

CURSOS/ SEMINÁRIOS/ TREINAMENTOS

Capacitação em Gestão e Empreendedorismo Cultural, com o tema Estratégia Criativa – Fundação Vale, São Luís, 2013.

Curso Postura e Imagem Profissional – Fundação Bradesco, 2013.

Gestão de Projetos 01 Como trabalhar com projetos? - Fundação Bradesco, 2013.

Gestão de Projetos 02 Como trabalhar com projetos? - Fundação Bradesco, 2013.

Curso autoinstrucional: Como organizar o orçamento familiar – Programa de Educação a Distância da Fundação Getúlio Vargas – FGV online, 2013.

Curso online D – Olho na Qualidade: 5Ss para os pequenos negócios – EAD SEBRAE, 2013.

I Simpósio Internacional de Hermenêutica, UFMA, 2013.

Fórum de Graduação 2013 da Universidade Federal do Maranhão – Pró Reitoria de Ensino/PROEN, São Luís, 2013.

I Seminário sobre Políticas Públicas e Gênero – Coordenadoria Municipal da Mulher, São Luís, 2012.

Curso de Extensão “Fé na Prevenção – Prevenção do Uso das Drogas em Instituições Religiosas e Movimentos Afins – 2ª edição”, Universidade Federal de São Paulo/UNIFESP, Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas e Ministério da Justiça, 2012.

Curso de Extensão Políticas Sustentáveis no Estado do Maranhão – Faculdade de Administração Milton Campos/FAMC, São Luís, 2011 – 2012.

I Seminário Nacional de Jovens Feministas – Jovens Feministas de São Paulo, 2011.

Curso sensibilização Mulher Adolescente/Jovem em situação de Violência: Propostas de Intervenção para o Setor Saúde – Núcleo de Estudos da Saúde do Adolescente – NESA/UERJ, 2012.

Seminário Mulher Negra: Consciência e Ação – refletindo desafios e articulando políticas públicas – Centro de Cultura Negra do Maranhão – CCN e Grupo de Mulheres Negras “Mãe Andresa”, São Luís, 2012.

Seminário – Saber para Reagir – Do Movimento Nacional das Cidadãs Posithivas, São Luís, 2012.

Curso de Produção Executiva – Festival Maranhão na Tela, São Luís, 2011.

Participou do 5º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária – CBEU/Porto Alegre, 2011.

Seminário de Encerramento do Projeto Que Legal Saber – BEMFAM, 2011.

3ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres – Secretaria de Políticas para as Mulheres, Brasília, 2011.

2ª Conferência Municipal de DST/HIV/AIDS e 1ª Conferência de Hepatites Virais de São Luís Maranhão, 2011.

Oficina de Gestão de Organizações Sociais e Elaboração de Projetos – Grupo de Apoio às Comunidades Carentes do Maranhão/GACC – MA, São Luís, 2010.

Curso de Metodologia, Relatoria e Sistematização para Monitores - Etapa Estadual da 1ª Conferência Nacional de Segurança Pública, São Luís, 2009.

Capacitação sobre o Enfrentamento da Violência de Gênero – Coordenadoria Municipal da Mulher e Rede Amiga da Mulher para o Enfrentamento da Violência de Gênero, São Luís, 2010 – 2011.

Curso Democracia e Gênero: Ênfase Mulheres e Poder – Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAM, 2010.

XV Encontro de Rede Feminista Norte e Nordeste de Estudos e Pesquisas sobre Mulheres e Gênero – REDOR e IV Encontro de Pesquisadoras/es Maranhenses sobre Gênero, Mulheres e Cidadania, São Luís, 2009.

Oficina “HIV e Aids: Vamos prevenir? Então vamos comunicar!”- Fundo das Nações Unidas para a Infância/ UNICEF, São Luís, 2008.

II Colóquio Sobre Gênero e Políticas Públicas – Programa de Pós Graduação de Políticas Públicas UFMA, São Luís, 2007.

I Conferência Nacional de Juventude – Conselho Nacional de Juventude, Secretaria Nacional de Juventude e Secretaria Geral da Presidência da República, Brasília, 2008.

Treinamento Mídia, Direitos Sexuais e Reprodutivos e Anticoncepção de Emergência – Bem Estar Familiar no Brasil/BEMFAM, 2007.

Seminário Mulher, Juventude e Políticas Públicas– Bem Estar Familiar no Brasil/BEMFAM, 2007.

                                                                                             São Luís/MA - 2017

VAGA DE TRABALHO NA PLAN

A instituição PLAN INTERNATIONAL está reabrindo o processo seletivo interno e externo para as vagas abaixo descritas, com os perfis conforme anúncios anexos. Interessados(as) enviar currículo  até dia 15/01/2017 para os respectivos e-mails, atentar para prazos de recebimento e localidades.

- Assistente Administrativo para a cidade de Salvador-BA enviar currículo,  para o e-mail: assistente@plan.org.br ;

- Coordenador(a) de Construção de Relacionamento para a cidade de Codó-MA, enviar currículo para o e-mail: coordenador@plan.org.br  ;

- Auxiliar Administrativo para a cidade de Teresina-PI enviar currículo, para o e-mail: auxiliar@plan.org.br  ;

- 03 vagas de Educador(a) Social para a cidade de São Luís-MA enviar currículo, para o e-mail: educadorsl@plan.org.br  ;
                                                                               
Conheça o perfil dos cargos e pré - requisitos: 
https://plan.org.br/trabalhe-conosco

OBS: Alguns currículos já recebidos nessas vagas ainda serão considerados.

Plan International Brasil
Rua dos Flamengos Nº 20, Calhau 
São Luis - MA 
CEP: 65071-417

Tel: +55 (98) 3235-6576 


Fonte: Informações repassadas pela instituição, através de Julcynara Teixeira – Assistente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional / Human Resources & Organizational Development Assistant

O ESPAÇO PÚBLICO PERTENCE À NÓS, MULHERES

A história mostra o quanto as mulheres não tiveram acesso ao espaço público. O patriarcado cada vez mais diluído nas relações sociais, mostrando o machismo cada vez mais invisível nessas relações. 

Hoje, como as mulheres são vistas na rua?

Todas as práticas de violência, quer seja psicológica, institucional, patrimonial, física, sexual, estupro e feminicídio são notícias no mundo que reafirmam a opressão e violação dos direitos humanos das mulheres. 

Você, também é responsável pela mudança desse cenário mutilador. 

Devemos buscar o apoio entre as amigas, militantes, instituições sociais nos municípios, estados e demais países para traçarmos as estratégias das mudanças à médio e longo prazo. 

Nós, podemos criar essas rotas de denúncia, monitoramento e luta. 

Que tenhamos de fato, o direito de ir e vir nas ruas, becos, vielas, comunidades e favelas, pois nenhuma mulher merece ser estuprada.  

CULTURA DO ESTUPRO: COMO CONTRIBUIR PARA ERRADICÁ-LO?

CULTURA DO ESTUPRO: Vamos romper o silêncio

Texto produzido pela profa. Dra. Mary Ferreira

 

Estupro é considerado toda prática não consensual de sexo, imposta por violência ou ameaça de qualquer natureza, sem consentimento de uma das partes. Isso significa dizer que quando uma das partes não aceita fazer sexo e a outra parte força, isso é violência, é estupro!

Os estudos comprovam que embora a prática vitime homens e mulheres, são as mulheres historicamente as vítimas mais frequentes. Durante muito tempo falamos sobre esse tema baixinho, de forma restrita. O medo e a vergonha impunham para as mulheres o silêncio, carregado de culpa. Em muitas situações essa culpa era reforçada pela forma como era recebida a informação e as perguntas que vinham? O que estava vestida? Provocastes? Estavas com quem? Cada pergunta era como uma justificativa para o ato.

Por esta razão é muito importante trazermos para o debate e para as rodas de conversa em todos os espaços: igrejas, sindicatos, partidos, centros acadêmicos, para os currículos escolares e universitários a necessidade urgente de incorporar o gênero como disciplina curricular, sob pena de não conseguirmos transformar as relações de gênero nos próximos 100 anos. É importante recomendar e levar mais a sério o projeto de reeducar os meninos e as meninas para serem homens e mulheres, lembrando a frase histórica de Simone de Beauvoir em seu memorável O Segundo Sexo: “Não se nasce mulher, torna-se”. 

Ao trazermos esse debate para a UFMA mais uma vez, queremos ampliar as vozes de indignação contra esse ato que hoje afeta muitas mulheres neste espaço acadêmico. É preciso denunciar e criminalizar e acima de tudo buscar caminhos para mudar essa cultura machista e patriarcal que vitimiza as mulheres.

 

V Colóquio sobre Gênero e Políticas Públicas

Você que é estudante, professor/a, pesquisador/a e deseja participar do Colóquio sobre Gênero e Políticas Públicas, basta fazer a sua inscrição no dia da abertura do evento. Evento, totalmente gratuito.

O quê? V Colóquio sobre Gênero e Políticas Públicas
Quando? 14/12 as 18h
Onde? Auditório do Centro Pedagógico Paulo Freire - Universidade Federal do Maranhão.
Localização no Paulo Freire/UFMA: (2° andar - Asa Sul)

JUNTAS, PELO FIM DA VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES

Inscrições prorrogadas para o 13º MM e FG 11

13º Mundos de Mulheres & Fazendo Gênero 11 

Foram prorrogadas as inscrições para apresentação de pôsteres, proposição de oficinas eminicursos e participação nos Fóruns de Debate. O novo prazo para as pessoas interessadas é dia 13 de fevereiro de 2017 e as inscrições devem ser feitas pelo site.

De acordo com a coordenação do evento, o aumento dos prazos tem objetivo de viabilizar a participação das militantes dos vários movimentos sociais, de mulheres e feministas, após a articulação feita no encontro do último dia 18 de novembro. Além disso, diante da luta de estudantes nas ocupações em escolas e universidades contra a reforma do Ensino Médio, o projeto “Escola sem Partido” e a PEC 241/55 no último mês, a organização optou por ampliar ​o prazo também para não prejudicar as/os estudantes envolvidas/os com esta pauta.

Instruções para as modalidades:

A proposição de oficinas e as participações em fóruns de debate são abertas para qualquer pessoa, estudante ou ativista na área de gênero, sexualidade e suas interseccionalidades; a apresentação de pôster é aberta para estudantes de graduação ou do Ensino Médio que sejam vinculadas/os a programas de iniciação científica; já os minicursos podem ser propostos por doutoras/es ou doutorandas/os ou doutoras/es vinculados a programas de pós-graduação.

Para outras informações e inscrições, acesse o site: www.fazendogenero.ufsc.br/wwc2017

Dicas para Elaborar Currículo

Você que está em processo de elaboração do seu currículo, separamos as dicas de

por Renata Marucci

Montar um currículo não significa simplesmente gastar alguns minutos para inserir todas as informações sobre sua vida profissional no computador. O currículo mostra o tipo de profissional que você é. Por isso deve ter informações precisas e coerentes para que o selecionador não se perca no meio da leitura.

O objetivo é claro: colocar seu nome na lista dos candidatos que têm chance de ser selecionados. O segredo é ficar atento e fazer com que cada linha do seu currículo funcione como um convite para que o selecionador leia a informação seguinte.

Como um selecionador experiente não demora mais do que 30 segundos para identificar os pontos fortes e os pontos fracos de um currículo, é bom prestar muita atenção na redação, organização, apresentação e objetivos para não cometer nenhum deslize.

Confira as dicas que o Empregos.com.br preparou para você:

1. Antes de tudo, reserve tempo para preparar o currículo - não pense que para ficar bom ele pode ser feito em alguns minutos.

2. Tenha em mãos todos os dados necessários, como datas de início e saída de empregos anteriores, informações acadêmicas, cursos e eventos em que participou - isso torna a organização de idéia mais fácil e auxilia a sua memória.

3. T enha em mente qual é seu objetivo com esse currículo - atirar para todos os lados não dá resultado nenhum, portanto direcione as informações para a área e o tipo de empresa em que você pretende trabalhar.

4. Procure escrever numa linguagem clara. Revise várias vezes para evitar erros de português - isso mostra domínio da comunicação e habilidade de escrita.

5. Evite o uso de linguagem ou termos muito formais - o excesso pode ofuscar detalhes importantes.

6. Procure dar destaque somente a dados pessoais e profissionais importantes e de relevância para o cargo que está pretendendo - isso mostra sua capacidade de discernimento.

7. Pesquise o mercado de trabalho na área em que pretende atuar para se atualizar sobre salários, exigências e novidades. Assim você poderá se preparar para oferecer sempre em seu currículo a resposta aos requisitos solicitados pelos empregadores.

Leia mais:

Diagnóstico Municipal

Bom Dia!

Para acontecer a ampla participação da juventude dos municípios, algumas ações são necessárias para que a cidade promova seminários, encontros, conferências, enquanto mecanismos de discussão, proposição das politicas de juventude municipais.
Se você esta preocupado com a realidade em que a juventude se encontra, então, não perca tempo e comece o diagnóstico da sua cidade.

Qual a realidade da juventude no seu município? Você já parou para observar os aspectos da sua cidade? Analise aonde a juventude está. Responda as perguntas e faca suas anotações.
Coloquei alguns questionamentos para suscitar o debate interno, porem podem surgir outras questões que eu não coloquei nessa reflexão.

 Quais os espaços de aglutinação dos/as jovens? É na escola? Igreja? Povoados? Times de Futebol? Associações? União Municipal dos/as estudantes? Grupos Culturais? Grupos de Jovens? Juventude Partidária? Projetos ou programas executados no município? Juventude Quilombola? LGBT? Mulheres Jovens? Negros/as? Jovens Artistas?


Você pode começar fazendo esse mapeamento, para saber os espaços de atuação da juventude e quantos grupos constituídos tem em seu município.
Sugiro que coloque o nome da comunidade/bairro, e não esqueça de incluir os povoados mais distantes da sede. Em seguida elabore o quadro situacional, conforme ilustra a imagem abaixo.

Fonte: GOMES, Dayana Roberta. Juventude: como organizar nos municípios?. São Luís, 2015.

ENCONTRO NACIONAL DA JPS/MA

No dia 25 de abril na Assembleia Legislativa, aconteceu o Encontro Nacional da Juventude Popular Socialista no Maranhão e contou com a presença de autoridades, como o Presidente Nacional  Roberto Freire do Partido Popular Socialista - PPS, a Deputada Federal Eliziane Gama - Presidenta Estadual do PPS/MA, Governador Flávio Dino - PC do B,  Deputado Estadual Wellington do Curso, a Secretária Estadual da JPS - Karla Sousa, o Presidente Nacional da JPS, a Secretária Estadual de Juventude do Estado Tatiana Pereira, o Presidente Nacional da Juventude Socialista Brasileira. 

À tarde, o evento continuou com a Mesa sobre Reforma Política no Brasil e teve como expositor o Juiz Marlon Botão, Diretor de Comunicação da Assembleia Legislativa, Deputado Estadual Wellington do Cursado, Dep. Federal Eliziane Gama e Cristiano presidente da JPS/PE coordenou os trabalhos.

No segundo momento, o debate foi sobre Diversidade, ministrando a palestra a pesquisadora Fernanda do Ceará e contou com a participação de Jeferson Taylon, representante do movimento LGBT e de Felipe - presidente estadual da JPS/CE. 

O sábado foi bastante movimentado e recepcionar a juventude estadual e nacional da JPS e demais convidados/as, comunidades, municípios reafirma o compromisso da direção do partido com as ações da juventude brasileira e maranhense. 

Faça uma Criança Feliz: Doe um Livro

Você lembra do primeiro livro que ganhou?
Quantos livros ou HQs - História em Quadrinhos você já leu? 
Convido-o/a para realizar uma ação que vai transformar a vida de uma criança, adolescente, jovem e adulto. Você nesse momento tem a oportunidade de mudar as pesquisas brasileira e principalmente a maranhense, no que diz respeito ao acesso à leitura e consumo de livros. 
Que tal conhecer a iniciativa da turma de Biblioteconomia da UFMA que está promovendo uma ação de boas vindas aos calouros e optaram por não fazer trote. Em vez disso, eles estão arrecadando livros, cadernos, lápis, canetas, borracha, pastas e material escolar em geral! 
Quem faz a doação de um Livro para uma criança, transforma o mundo, através do acesso à leitura.
Esses materiais serão doados para instituições que cuidam de crianças carentes em São Luís. Quem puder e quiser ajudar pode entrar em contato com os/as estudantes de Biblioteconomia na UFMA ou falar com Gildean Farias. 

Mais informações entrar em contato com:

Gildean Farias - (98) 98894-9098 / 98151-3056

Jornalista / DRT - 960/MA

Repórter do Jornal O Imparcial / Diários Associados

Governo inicia Reestruturação do Conselho Estadual de Juventude

GOVERNO DO MARANHÃO

SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Fonte: SEEJUV            Texto: Gildean Farias

21/04/2015

Reativar e organizar o Sistema Estadual de Juventude é uma das principais metas da gestão do governador Flávio Dino para a área da juventude. Para iniciar esse processo, fazia-se necessário resolver o impasse jurídico sobre o Conselho Estadual de Juventude (CEJOVEM), que por conta de resolução da gestão anterior prorrogava os mandatos dos últimos membros do Conselho por tempo indeterminado.

Para resolver esse problema, o Governo do Estado publicou decreto no último dia 31 de março revogando a resolução de 4 de maio de 2012, que previa a prorrogação dos mandatos. O Decreto nº 30.692, de 31 de março de 2015, revogou a resolução para que novas eleições sejam realizadas e os novos conselheiros tomem posse.

A gestão estadual entende que a organização juvenil é imprescindível para a proposição das políticas públicas necessárias para fortalecer o protagonismo juvenil no estado. Dessa forma, além de abrir o processo de reativação e fortalecimento do sistema estadual de juventude, o Estado também tem incentivado e auxiliado a estruturação dos conselhos e fóruns de juventudes nos municípios maranhenses, promovendo, juntamente com as organizações juvenis, discussões sobre a 3ª Conferência Estadual de Juventude.

O decreto que revoga o mandato, até então, por tempo indeterminado é um exemplo do compromisso com o processo democrático e empenho na reativação do Cejovem. A Secretaria de Estado Extraordinária da Juventude (SEEJUV) divulgou nota esta semana explicando a finalidade da decisão e os seus benefícios, tanto para a reativação quanto para formação de novos quadros no sistema de juventude do estado. Confira a nota na íntegra:

NOTA DE ESCLARECIMENTO

Sobre o Decreto nº 30.692, de 31 de março de 2015, que revoga a resolução de 4 de maio de 2012, que previu a prorrogação dos mandatos dos últimos membros do Conselho Estadual de Juventude (CEJOVEM), a Secretaria de Estado Extraordinária da Juventude (SEEJUV), esclarece que:

1 – Preocupada com a ausência política do Conselho Estadual da Juventude, até então inativo, e reconhecendo sua importância no debate de políticas publicas, a Secretaria de Estado Extraordinária de Juventude iniciou mobilização para sua reativação e reestruturação. Para tanto, foi encaminhado parecer jurídico recomendando dissolução da composição atual e convocação de novo processo eleitoral, em parceria com o Fórum Estadual da Juventude (FEJMA);

2 - Desta forma, não foi o CEJOVEM que foi revogado, mas tão somente sua última composição indicada na gestão passada e mantida por tempo indeterminado no Conselho. A dissolução desta antiga composição resolve um imbróglio jurídico criado com a prorrogação do mandato por tempo indeterminado e instaura o processo eleitoral que rompe com a desmobilização de tão importante instância decisória da juventude maranhense;

3- O processo de escuta dos movimentos sociais juvenis para a nova composição do Conselho está em curso, obedecendo aos calendários da SEEJUV e do FEJMA. A administração estadual age em sintonia com a necessidade e preocupação de reativar o Conselho, recuperar seu protagonismo e dotá-lo da infraestrutura necessária ao seu funcionamento para que cumpra seus objetivos legais e políticos como instrumento de luta e representatividade da juventude;

4 - A dissolução da atual composição foi o procedimento mais adequado do ponto de vista legal e político. Agora recomeça o processo de forma tranquila e pactuada com o Fórum Estadual da Juventude, que também está se rearticulando. Estado e sociedade civil poderão fazer escolhas democráticas para a nova composição;

5 – A SEEJUV trabalha para que na próxima gestão, o Conselho seja mais forte, ativo e protagonista na formulação das políticas públicas que a juventude maranhense precisa;

6 – Por fim, a SEEJUV reafirma a abertura ao diálogo de reconstrução do CEJOVEM, saúda todas as iniciativas neste sentido e faz uma grande chamada aos movimentos e organizações da sociedade civil de juventude para participarem do processo com vistas a construir uma nova história para a juventude do Maranhão.

São Luís, 21 de abril de 2015.

Secretaria de Estado Extraordinária da Juventude

DE QUE JUVENTUDE FALAMOS?

Olá queridos/as,

Falar das questões de juventude no Maranhão, nos remete à diversidade dos segmentos. 

Jovens que militam, estudam, trabalham ou os que não estão nos espaços constituídos como Fórum Municipal e Estadual de Juventude, Conselhos de Juventude, Redes, Coletivos, Pastorais, etc. 

Estamos retomando as atividades para agregar mais agentes no processo.
Além da mudança de governo, com uma Secretaria de Estado Extraordinária de Juventude, os espaços constituídos de atuação das juventudes maranhenses, mantiveram o diálogo desde o Ato de Posse da SEEJUV, no qual o segmento apoia a gestão, pois temos colegas de militância na equipe de trabalho. 

O Fórum Estadual de Juventude sob a sigla FEJMA, está retomando a organização da juventude no Estado, pois a cada mudança de gestor, a juventude ficava sem apoio.
E sobre o Conselho Estadual de Juventude - CEJOVEM foi criado à partir da organização da juventude maranhense, no amplo debate sobre as Políticas Públicas de Juventude, promovidas pelo FEJMA, que foi criado no I Encontro Estadual de Juventude, ocorrido em 2006 na Universidade Federal do Maranhão - UFMA. Não dá para dizermos que a juventude está recomeçando, sem mencionar os esforços que começaram desde 2002, com ações das instituições de juventude, que estavam se envolvendo com os debates à cerca do segmento.
Em 2004/2005 com as ações da Rede Sou de Atitude/MA, consegui-se realizar um seminário que agregou diversos segmentos, que provocou a criação do Fórum Municipal de Juventude de São Luís - FMJ, responsável por todo o debate no Maranhão. Foi o FMJ que organizou o I Encontro Estadual de Juventude, esteve à frente da criação do FEJMA, CEJOVEM e muitas lutas consegui-se com essas frentes constituídas. 

Tanto se fala de Políticas Públicas de, com e para as juventudes, muitos/as adolescentes, jovens contribuíram com esse processo, quando interagiram nos fóruns e conselhos de juventude, principalmente nos municípios e aqui não falo somente da capital. Observa-se que o segmento é utilizado apenas em discursos políticos e na prática não se constitui ações de grande impacto.
Não dá para desconsiderar o acúmulo de jovens que dedicaram dias de encontros, organizaram reuniões do FEJMA em suas cidades, ou àqueles/as que chegaram aos cargos de gestores municipais de juventude, vereadores/as, técnicos/as, assessores/as. As pessoas não são objetos descartáveis, nem obsoletos. Quando se fala em trazer outros jovens para o campo do debate e para ocupar os espaços do FEJMA e CEJOVEM, precisamos entender que é um processo contínuo, alicerçado em projetos de formação contínuos para as juventudes maranhenses. Para que ocupem qualquer espaço público, tendo conhecimento no campo de atuação escolhido. 

Sobre a revogação da gestão do CEJOVEM que o governador assinou, os/as conselheiros/as da Sociedade Civil desde o início da gestão dialogaram com a SEEJUV e uma ação direcionada ao espaço deveria ser comunicado antes, pois estamos falando de um processo que se revigora na experiência dos acertos e aprendizado dos erros ao longo da caminhada. 

Em maio na reunião do FEJMA acontecerá a escolha dos/as representantes da sociedade civil para os cargos do fórum e conselho, no qual será responsável pelas proposições das PPJ's que nunca tivemos no Maranhão. 

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UFMA em Destaque

A UFMA de ontem, de hoje e do amanhã...

A Universidade Federal do Maranhão, maior Instituição de Ensino Superior do estado, ao longo do tempo, passou por importantes avanços, seja no que tange o ensino, pesquisa e extensão, tripé constitucional da Universidade, ou nas questões estruturais, com grandes reformas e ampliações. Nos últimos anos, houve o maior investimento da história desta Instituição, com a democratização do Ensino Superior, através da adesão por parte da Universidade ao ENEM, dos avanços sociais, através das pesquisas desenvolvidas no ambiente acadêmico, da modernização, através da implantação do Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas e outros sistemas de informação, da qualificação dos professores, dos novos cursos, dos programas e projetos reconhecidos e da ampliação da Universidade.

É fato que ainda é preciso avançar em alguns pontos para se chegar a uma Universidade com excelência em todos os setores, mas isso precisa ser construído de forma coletiva, responsável e coerente. Partindo dessa análise, observa-se que os debates e as proposições acerca da Universidade, devem acontecer permanentemente, não só em período de Consulta Prévia para Reitor e Vice-Reitor, pois é dever de todos os agentes, ali inseridos, dar sua contribuição na construção de uma Universidade ainda mais comprometida com os anseios da sociedade.

O processo de expansão da universidade é um dos marcos dos últimos anos, pois possibilitou que outras regiões tivessem acesso ao Ensino Superior e contribuiu, significativamente, para o desenvolvimento de vários municípios. Entende-se que o pleno funcionamento da UFMA nos campi, perpassa pela construção de diálogos com os entes federados, que fortalece, ainda mais, o papel da universidade de formar bons profissionais para atuarem nas mais diversas áreas de conhecimento em todo estado.

Percebe-se que não reconhecer todos os avanços e esforços, conquistados recentemente, é desmerecer a importância que a Universidade alcançou no cenário nacional, através de seus professores/as, servidores/as técnico-administrativos e estudantes, que muito contribuíram e contribuem para manter a UFMA como referência de Ensino Público Superior.

O amanhã da UFMA começa hoje, através do reconhecimento dos significativos avanços vistos nos últimos anos, que possibilitaram a construção de uma universidade que dialoga com seu tempo e não quer uma mudança só de palavras, mas comprometida, verdadeiramente, com todos. 

Assinam este texto:

1.       André Nascimento – Graduando do curso de Zootecnia – Campus Chapadinha
2. Bernardo Corrêa – Graduando do curso de Teatro
3. Carla Bethânea – Graduanda do curso de Oceanografia
4. Charles Martins – Graduando do curso de Letras/Inglês
5. Dayana Roberta – Graduada em Teatro/Núcleo Arte na Escola da UFMA
6. Denílson Costa – Graduando do curso de Pedagogia
7. Esdras Barros – Graduando do curso de Economia
8. Fiama de Cássia – Graduanda do curso de Direito
9. Florismar de Oliveira – Graduanda do curso de Pedagogia
10. Isla Rafane – Graduanda do curso de Letras/Espanhol
11. James Lopes – Graduando do curso de Teatro
12. Layse de Maria – Graduanda do curso de Geografia
13. Lucas Brasil – Graduando do curso de Pedagogia
14. Oliana Abrantes – Graduanda do curso de Educação Artística
15. Paloma de Castro – Graduanda em Artes Visuais
16. Paulo Marques – Graduando do curso de Letras/Espanhol
17. Priscila Serra – Graduanda do curso de Enfermagem
18. Silas Dias – Graduando do curso de Letras/Francês
19. Thaiane Alves – Mestranda em Letras
20. Thalita Borba – Graduanda do curso de Oceanografia
21. Valéria Bastos – Graduanda do curso de Biblioteconomia
22. Vinícius Viana – Graduando do curso de Teatro
23. Vladimir Antônio Gomes – Graduando do curso de Administração
24. Yêda Estela – Graduanda do curso de Teatro
25. Yuri Diniz – Graduando do curso de Engenharia Elétrica

Memória da Pasta de Juventude no Estado

Para relembrar e para quem não conhece a história da juventude nos governos, trago um resumo desse processo. Espero não ter esquecido nada, porém se isso aconteceu, peço que deixe nos comentários para incluir no texto. 

A primeira vez que a juventude foi pensada no governo, esse momento se deu na gestão do ex governador Reynaldo Tavares,(2002/2006) quando criou a pasta da juventude, enquanto extraordinária, vinculada com a Secretaria de Solidariedade Humana e teve como Secretário Extraordinário Felipe Klam.

Em 2006/2007 o Fórum Maranhense de Juventudes - FEJMA já cobrava que o governo criasse a Secretaria Ordinária de Juventude, porque o Maranhão tinha uma dívida histórica com a juventude. 

Depois veio o governo de Jackson Lago e nomeou Weverton Rocha (Dep. Deferal do PDT) para Secretário Extraordinário de Juventude e seu adjunto foi Marcio Jardim (Secretário de Estado de Esporte - PT). 

Nós temos uma Secretaria de Estado Extraordinária da Juventude - SEEJUV, desde quando o saudoso, ex governador Jackson Lago estava no poder, a situação da pasta não havia se tornado ordinária. Na época a SEEJUV era vinculada à Casa Civil. 

Durante o período de 2008, a nível nacional a discussão entre os/as gestores de juventude seria a fusão, como uma ação imediata. Então fundiram com Esporte que era a pasta que tinha recursos. 

E assim, aconteceu a fusão de esporte e juventude durante a gestão do ex Secretário Weverton Rocha. Porém, esse modelo não contemplava a implementação dos programas de juventude, na perspectiva da efetivação das Políticas Públicas de Juventudes. A fusão no Maranhão não funcionou, porque os recursos do esporte não poderia ser retirado para ações que não fossem do segmento. Com isso, tínhamos as demanda dos dois segmentos (esporte e juventude), que por mais que trabalhassem com jovens de 15 a 29 anos, não chegava a trabalhar a intersetorialidade para envolver as diversidades da juventude.

Roseana tomou o governo e deixou vinculada a fusão, depois à pedido dos Secretários, assessores, desmembrou novamente e a deixou Extraordinária, vinculada à Casa Civil. Naquele período, a pasta que mais trocou de Secretário foi a da Juventude. Muitos foram os descasos causados na gestão passada, quer seja pela falta de compromisso com as políticas de juventude, quer pelo fato que o Maranhão retrocedeu com relação aos avanços que a juventude integrante do FEJMA estava pautando na esfera pública a nível estadual, municipal e nacional.

Com a mudança de governo, nós temos um cenário propício para  a retomada dos trabalhos parados à respeito das Políticas Públicas de Juventude no Maranhão. 

O governador Flávio Dino fez a melhor escolha para conduzir os trabalhos da juventude, a Secretária de Estado Tatiana Pereira. Ela tem em sua trajetória, a participação nos movimentos de juventude, com intervenções nos espaços de discussão e proposição da juventude, como o Fórum Municipal de Juventudes, representando a Rede de Jovens do Nordeste, além de integrar a Rede de Educadores/as Populares e a comunidade do Coroadinho, com representação a nível de nordeste e nacional. A pasta está muito bem representada na companheira de luta. 

O que precisamos avançar junto ao Governador é a autonomia da SEEJUV, pois ela precisa sair da categoria de Extraordinária vinculada à SedhPop para se transformar em Secretaria de Estado de Juventude, uma pasta ordinária, com dotação orçamentária e assim poder efetivar os programas de juventudes no Estado. 

Na condição de extraordinária, a SEEJUV não executará nenhuma política, porque não tem recursos. Governador Flávio Dino, o seu maior eleitorado foi jovem, por isso a juventude maranhense precisa de total atenção. 

Muitos são os desafios que a nossa Secretária Tatiana Pereira enfrentará no Estado, porque ela está retomando os trabalhos negligenciados por questões políticas a nível estadual e municipais. 

A primeira grande ação da SEEJUV será a retomada da discussão, aprovação e implementação do Plano Estadual de Juventude, realização da Semana de Juventude no Combate à Violência e Extermínio da Juventude Negra, com ações nas regiões do Estado, enquanto elaboração das politicas de juventudes municipais.

Estamos junt@s para superarmos os desafios. A juventude maranhense, o FEJMA e demais instituições promotoras do desenvolvimento juvenil, estão dispostas para o trabalho na gestão participativa, visando as conquistas que a Secretária Tatiana Pereira, enquanto gestora conduzirá para garantir a efetivação das políticas de juventude, abrangendo as demandas da juventude maranhense. 

Todos/as pela PPJ'S no Maranhão, tendo em vista, que será uma vitória coletiva, entre as juventudes, Secretaria de Juventude e Governo do Estado. 

#PorRecursosParaSEEJUV

#QueremosSecretariaOrdinária

#AutonomiaDaJuventudeMaranhense